Наступил новый 2012 год, отгремели фанфары, поздравления, пожелания… Россия – священная наша держава, Россия – любимая наша страна и т.д. в том же духе.
Спустимся же мы с вами с облаков на землю и поговорим сегодня о том, что нас ждет в следующем 2013 году.
Что трудовые книжки – это пережиток прошлого, многие наслышаны. Вслед – очередное нововведение: с 2013 года в России отменяется обязанность работодателей оплачивать больничные листы
Больничные листы претерпевают серьезные изменения. Так, с 1 июля 2011 повсеместно ввели новые формы листов нетрудоспособности. От прежних они отличаются размером и усиленными полиграфическими средствами защиты.
Подделать новую форму, говорят специалисты, очень сложно. Но и врачам теперь приходится попотеть, чтобы ее заполнить: докторов обязали писать печатными буквами и каждую вписывать в отдельную клеточку
Новые бланки ввели прежде всего ради того, чтобы избавиться от поддельных листков нетрудоспособности. Хотя насколько это удалось — большой вопрос. Больничные листы по-прежнему можно купить на каждом углу, правда, не за 1,5-2 тысячи рублей, как это было раньше, а в три раза дороже. Поэтому сейчас люди, желающие незаслуженно поболеть, чаще задумываются — окупится ли он.
Но прежде всего новый бланк — это очередная ступень для перехода больничных выплат от Фонда социального страхования напрямую работнику, без участия в этом процессе работодателя (они ж бедняги и так со всех сторон затырканы:-)
Лезут же провинциалы поперед столицы в пекло! Пилотный проект по прямым выплатам по больничным листам запущен в Нижегородской области и Карачаево-Черкесии.
Правда, для этого бумажный больничный должен заменить электронный листок нетрудоспособности. Такая электронная схема нас ждет уже в 2013 году.
Выглядеть она будет так: бланк, заполненный врачом на компьютере, передадут в вычислительный центр. Далее в автоматическом режиме сверят сведения о больном, его заболевании и самой клинике со всеми базами данных оказанных медицинских услуг.
Такая схема должна исключить злоупотребления со стороны любого участника процесса. При этом пособие выплатят не через работодателя, а напрямую работнику — на его банковский счет.
В бывшей братской республике на Украине нас опережают, схема оплаты больничных листов через фонд соцстраха уже работает.
Вот, что о ней говорят знатоки в интернете: систему то ввели, но нет механизмов выплаты больничных. Если ты заболел на срок до 5 дней – оплату делает работодатель. Если больше – денег от соцстраха там можно не дождаться. Нет они там вероятно есть, но пресловутое «нет механизма» — получить их очень сложно.
Отказ от листка нетрудоспособности — не единственное новшество, которое вам уготовил федеральный Фонд социального страхования. Больничные выплаты станут, к сожалению, существенно меньше.
То есть если сейчас на 100-процентную компенсацию среднего заработка может рассчитывать работник со стажем более 8 лет, то к 2013 году этот предел предлагается увеличит до 15 лет.
80-процентную компенсацию будут получать люди, со стажем более 8 лет (сейчас — более 5 лет), 60-процентную — со стажем менее 8 лет (сейчас — менее 5).
Получается, что молодым сотрудникам придется болеть за свой счет. При этом, видимо уменьшится и сама выплата: при расчете суммы компенсации станут исходить из средней заработной платы в течение 24 месяцев а не 12, как сейчас.
На этом сегодня всё:-)))
Примеры, выводы, как там у них за бугром? — в ближайшее время, не пропустите!
